金兔年投資理財 黃金仍具魅力
更新日期:2011/02/03 10:59
(中央社記者高照芬台北3日電)
去年一年,黃金投資報酬率達近3成,金兔年到來,黃金專家持續看多國際金價走勢,建議投資人趁著金價進入修正波階段,逢低尋找買點,將黃金納入資產組合。
2009年12月31日紐約金市黃金每盎司收盤價1095.7美元,與2010年最後一個交易日收盤價1394.7美元相較,2010年全年黃金上漲近300美元,投資報酬率約27%。
若以年線計算投資報酬率,近年黃金的年報酬率逐年成長。2008年黃金年均價約 870美元,2009年黃金全年均價上漲至980.71美元,2009年黃金年平均報酬率約12.7%;2010年黃金年均價漲至1236美元,年報酬擴大至26.12%。
台灣銀行貴金屬部副理楊天立認為,儘管目前黃金正處於修正波中,但許多國際投資機構仍看好金兔年的黃金走勢。
其中高盛集團(Goldman Sachs Group)上看今年黃金目標價至1690美元,是最樂觀的。另外,摩根士丹利認為,投資性需求已逐漸成為主導金市需求的主要動力,也上調今年黃金均價6.5%,至每盎司1400美元。
英國巴克萊資本表示,雖然短期金價尚有下跌壓力及風險,但未來仍有利多因素可望刺激黃金投資需求,預估今年黃金均價將上漲至每盎司1495美元。
楊天立認為,保守及穩健地預估,今年黃金將有上漲15%至20%的空間。目前歐洲債務危機尚未解除,美國經濟復甦是否如外界預期的樂觀,仍是未定之數。加上全球通貨膨脹疑慮升高,均有利於推升金兔年的黃金走勢。
他說,黃金價格已自 1月初的1423美元的高點,下跌至25日晚間的 1325美元,將近100美元的修正,僅是技術性的修正;一旦黃金跌至1250美元至1320美元的大支撐區,將進入相對低價區,投資人逢回可尋找買點。
楊天立建議,長線投資者可以定時定額方式投資黃金,建立中長期黃金投資部位。至於短線投資人,可趁著黃金進入修正波時,逢低承接布局,尋找買點,以掌握波段行情。
寶來投信投資顧問處研究副總監魏伯宇建議,國際金融局勢仍未明朗、全球通膨疑慮升高之際;黃金仍是避險、保值及抗通膨的利器,目前黃金處於修正波,並反覆測底,投資人逢回可低接,酌量分批布局。1000203(圖表由中央社製作)
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110203/5/2lvx5.html
|
|
2011年2月3日 星期四
訂閱:
張貼留言 (Atom)
一週熱門文章
-
. . 秘密: The Secret The Secret 秘密 這是關於財富的秘密,每天看這影片,能增加你的能量與信心! . .
-
. . 【金屬盤後】金價登新高 銅價止6跌 ( 2010/06/09 07:25 中央社 ) (中央社台北2010年6月9日電) 國際金價一度站上歷史新高,歐債危機刺激黃金避險需求。銅價終結連跌6 天的頹勢,美元走軟帶動商品的替代投資需求。 紐約金價週二站上每盎司1254.50美...
-
. . 秘密: The Secret 心想事成的秘密(每日激勵觀想) . .
-
借錢借據範本下載 借錢借據範本 借錢借據範本 已排版完成, 剛好A4 雙面, 免費下載使用 可以先下載備用,以備不時之需 借錢借據範本 檔案下載 免費下載PDF [ xuite ] 免費下載DOC [ xuite ] 相關文章 借錢借據範本...
-
台幣2字頭不遠 央行備戰看今朝 更新日期:2010/11/08 03:09 黃琮淵/台北報導 中國時報【黃琮淵/台北報導】 熱錢來勢洶洶、央行防線一退再退,新台幣上周五盤間暴升逾五.五角,最高來到三○.○四元,不只「馬英九防線」淪陷,更 直逼三○.○一元的「彭淮南底線」 。匯銀人...
-
104年綜合所得稅電子結算申報繳稅系統 IRX 16.21 綜合所得稅電子結算申報繳稅系統, irx, 綜合所得稅電子申報程式, 電子申報程式,中華民國萬萬稅, 報稅軟體下載 萬萬稅 – 綜合所得稅電子結算申報繳稅系統(含網路申報及二維條碼),詳情參閱「財政部網站」。 ...
-
宅男致富法-楚狂人身價8位數 宅男致富法-楚狂人從沒正式工作,身價8位數!! 「 我心目中最棒的投資並不是每天看盤殺進殺出,而是等到一次好買點就梭哈,然後每年就躺著吃,吃到死都吃不完 。聽起來很誘人吧,讓我告訴你該怎麼做…」網路財經名人楚狂人自稱很狂的「天上掉餡餅投資法」,想馬上...
-
出奇制勝的報價技巧 Tag: 報價技巧, 報價方法, 報價單, 報價王, 報價戰術 , 報價四大技巧 在國際貿易的談判中,有兩種很 典型的報價戰術,即日本式報價和西歐式報價 。 日本式報價: 首先 以求得買主的興趣,所以將最低價格列在價格表上 ,由於這種低價格一般是以對賣方最有利...
-
員工因公司而加入,卻因主管而離開 將帥無能,累死三軍 如果公司員工大量流失,那麼一定是你的管理人員、你的管理幹部出了問題。 不信可以自己做一個實驗,打電話給公司離職超過3個月以上的比較優秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠地請教一個問題:“當初你離開公司的真正...
-
借錢管道
沒有留言:
張貼留言